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护理部与各科室护士长签订护理目标管理()

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第1题

31护士长带领本科室的护理人员对护理部工作的总目标进行学习,制定并完善本科室工作目标,与护理部签订《护理单元目标管理责任书》,科务会上解读责任书,以确保任务完成。及时总结每年、每季、每月的各项工作,反馈计划落实情况,整理学科建设资源()
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第2题

某医院内科护理实行目标管理,在目标制定阶段,正确的做法是A.各病房护士长与全体护士共同商定,根

某医院内科护理实行目标管理,在目标制定阶段,正确的做法是

A.各病房护士长与全体护士共同商定,根据总目标制定科室目标

B.随时调整目标,直至患者满意

C.将考核结果保存,然后进入下一轮目标管理循环

D.总结考评结果,提出存在的问题,并采取相应对策

E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议

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第3题

护理不良事件发生后,执行报告制度错误的是()

A.当事人应立即报告护理部

B.科室护士长日间呈报到护理部干事

C.科室护士长夜间呈报到护理总值班护士长

D.重大事件需向护理部各分管主任呈报

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第4题

临床科室每两月一次护理业务查房,每季度一次大查房,由各科室护士长组织开展,护理部每季度参加一次科室大查房()
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第5题

合理弹性排班,节假日排班表须在节前2天经科护士长审核后报护理部,护士长参与值班;护理部主任和科护士长轮流检查各临床科室护理安全情况()
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第6题

部门上交的制度修订初稿上交后,由护理部组织()进行讨论通过后定稿,注明修订时间,下发科室试行。

A.护理部主任

B.护理管理委员会的成员

C.委员会下属的相应职能小组

D.各科室护士长

E.各科室护理骨干

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第7题

联系失败,汇报主管医生、科主任、护士长、保卫科、医务部、护理部,夜间通知夜间通知院内总值班。,继续寻找→当班护士查看录像→利用院内信息系统发短信给各科室护士长请求各科协助查找病人→保卫科报警110→当班护士与护士长共同清理登记患者物品、钱款并双方签字封存后交家属,无家属者封存交保卫科暂保管→做好记录→上报护理不良事件()
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第8题

各科室护士长、护士要有全院一盘棋的观念,当某病区由于突发事件、紧急状态批量抽调等造成护理人力严重不足紧急情况时,护理部可抽调其他科室护士给予支援,其他科室不得随意拒绝()
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第9题

以下关于护理人员岗位管理制度说法正确的是()

A.科室护士长有责任配合护理部进行相关人员分配

B.护理人员有责任服从护理部分配

C.根据各岗位职责和资格,科室护士长负责安排合适的护理人员至匹配的专科护理岗位

D.根据各岗位职责和能力要求,护理部和科室护士长负责岗前培训和岗位能力确认

E.根据岗位职责和绩效考评方式,护理部和科室护士长对护理人员进行月度或年度考评,并作为奖金、评优或晋升等依据

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第10题

下列关于护理不良事件讨论制度说法错误的是()
A.护理部每月召开一次护理质量与缺陷讨论会

B.各护理单元发生中、重度护理缺陷后,在7天内组织全科护士讨论,定性、提出科室处理意见,并分析原因,制定整改措施

C.对于发生的轻度缺陷,科室每月组织全科护士讨论,定性、提出科室处理意见,并分析原因,制定整改措施

D.护理部质控组接到缺陷上报后在一周内深入可是调查确认,并及时组织护理缺陷讨论会

E.缺陷讨论会遵循当事人汇报缺陷发生经过及认识;科室护士长分析原因及科室处理意见、整改措施;质控组汇报调查结果;各委员讨论定性、提出下一步改进措施的流程讨论

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第11题

紧急状态下护理人力资源调配制度中哪些是正确的()

A.全员护士必须无条件服从护理部调配

B.护理人力资源调配依照层级原则实施

C.各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅

D.护士长可以根据自己科室护士时间自由调配

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