组织应制定实现能源目标和指标的（）

A.自身活动对能源使用和消耗产生的实际或潜在影响，其活动和行为对实现能源目标和指标的贡献，以及偏离规定程序的潜在后果

B.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性

C.满足能源管理体系要求的作用、职责和权限

D.改进能源绩效所带来的益处

A.能源目标、指标和能源管理方案的执行情况;

B.能源目标、指标的实现程度;

C.与能源使用相关的变量;

D.能源绩效参数。

A.保证环境目标和指标的实现

B.可随情况变化及时做相应调整

C.有助于选择最合适的方案

D.可对不同情况进行紧急响应

A.工程科

B.机动科

C.安全环保科

D.有关职能部门

A组织的基本制度

B职权

C组织的管理制度

D职责

A.使命与愿景也许最终无法完全实现

B.使命与愿景是目标和计划制定的基础

C.一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标

D.组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础

E.计划工作的主要内容就是制定计划

F.在配置资源时，计划制定者要注意不能留有缺口，但要留有一定的余地

G.计划是指对未来活动所做的事先预测与安排。

A.能源评审的结果

B.能源方针的评审

C.能源目标和指标的实现程度

D.对下一阶段能源绩效的规划

A.无为而治

B.自上而下

C.自下而上

D.自上而下与自下而上相结合