考勤扣款使用范围包含以下哪些项目（）

A.考勤扣款

B.福利待遇

C.同吃同下班

D.绩效考核

A.客户经理需要每天考勤打卡2次

B.总监、经理每天只要考勤打卡1次

C.客户经理工作日仅打卡1次则为旷工0.5天，将进行50元考勤扣款

D.旷工处罚按照职级津贴进行扣款，旷工0.5天扣发当日职级津贴50%

A.专员扣款20元/次，主管及以上扣款40元/次

B.不扣款

C.专员，主管及以上均20元/次

D.专员，主管及以上均40元/次

A.不用扣款

B.只要按3小时事假扣款就可以了

C.除正常按3小时事假扣款外，因事假达3次，需加扣满勤工资

A.主管（含）以下迟到50元

B.经理（含）以上迟到100元

C.补考勤超过3次按迟到扣款

D.上班时间为9:00，打卡时间为9:00不算迟到

A.15分钟<迟到时间≤20分钟，处30元/次

B.迟到15分钟（含）之内，处10元/次

C.30分钟<迟到时间≤60分钟，按旷工1天

A.3 分钟<迟到或早退≤30 分钟，每分钟扣款 1 元

B.30 分钟<迟到或早退≤60 分钟算旷工，旷工一次扣 50 元

C.30分钟≤迟到或者早退≤30 分钟，算旷工

A.每月有2次忘打卡免责机会

B.每月有3次迟到15分钟（含）免责机会

C.因私忘打卡超过2次扣除当月全勤奖

D.每旷工一天按个人日工资额的3倍处罚扣款

A.正常出勤一天需要两次打卡

B.忘记打卡时，可以使用补签卡进行补签

C.8+员工迟到早退不会产生当月考勤扣款

D.7-员工迟到第2次会进行迟到罚款

A.工作日考勤打卡，每迟到一次扣款50元

B.会议迟到、早退、缺勤按照旷工一次计算，扣除半日职级薪

C.凡是按照正常流程申请事假、病假、公出的人员不会扣发职级津贴

D.工公司作满一年以上的人员才可申请休年假