更多“入职培训中考核分为两个部分，以为安全培训-公司级，考核分数95以上为合格，二为其他内容汇总考核，考核分数以上为合格（）”相关的问题
第1题
入职培训中考核分为两个部分，一为安全培训-公司级，考核分数以上为合格，二为其他内容汇总考核，考核分数以上为合格（）
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第2题
保险公司可以为入职培训考核评估不合格的销售人员办理执业登记（）
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第3题
新入职护士考核方式分为（）和培训结业考核（）
A．培训过程考核
B．培训中理论知识考核
C．培训中技术操作考核
D．医德医风、职业素养考核
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第4题
新入职护士培训考核期分为（）与（）。（多项）
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第5题
餐饮新员工入职安全培训要求消防安全培训必须全员覆盖，考核合格后方可上岗（）
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第6题
入职新员工均需参加三级安全教育培训，考核合格后方可上岗，转岗可不进行岗位安全培训（）
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第7题
新员工入职当天就要进行三级安全培训、设备操作规程培训、职业健康知识等培训，并要求考核合格（）
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第8题
华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案，简称NEDP（New Employee Development Program)，该方案分为三个阶段，分别是（)。
A.新员工入职引导
B.新员工岗前学习与融入
C.转正考核
D.企业文化培训
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第9题
从业人员安全培训档案至少包括以下内容：学员登记表或新入职（），历次接受安全培训的（）和（），安全生产
A.从业人员登记表
B.培训记录
C.考核记录
D.奖惩记录
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第10题
企业应当建立健全从业人员（），详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
A.职业健康档案
B.入职档案
C.安全生产教育和培训档案
D.安全培训记录
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第11题
企业应建立健全（ ）制度，按照有关规定进行培训。培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定。
A.岗前教育培训
B.安全生产考核
C.安全教育培训
D.入职教育培训
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