在具备下列哪些条件时，员工才可申请加班（）

A.公司原因须安排加班的

B.员工因为原因工作未能及时完成

C.员工自主加班

D.为完成公司下达的紧急任务的

A.各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班。①公司原因须安排加班的；②为完成公司下达的紧急任务的

B.加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》

C.加班起止时间以打卡为准

D.原则上公司不鼓励员工加班，部门负责人有责任关注并避免过多的加班

A.3小时

B.4小时

C.5小时

D.6小时

A.公司不提倡不必要的加班，各部门一线经理应严格把关

B.加班至少达到2小时以上才可申请

C.加班可由一线经理安排，也由员工个人提出申请

D.加班满60分钟为1小时；不满30分钟为0.5小时

A.在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续生产、运输或作业的

B.利用休息时间和节假日停产时间进行机车及工装设备检修保养、工程施工的

C.为超前完成分公司下达的任务

D.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的

A．与本单位连续劳动合同期限满10周年的员工[经省局（公司）发文批准的调入人员、转业军人，原单位工作时间可合并计算]，凡符合下列条件之一的，可申请离岗退养B．男性员工年满60周岁时C．女性员工在科级职务岗位（岗位序列5-8级）的年满53周岁时；女性员工在岗位序列9-18级的年满49周岁时D．未达到以上条件，但因身体原因，并经伤病劳动能力鉴定或三甲以上医院证明不能坚持正常工作的，可申请离岗退养