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题目

[多选题]

内部培训讲师按级别分为()

A.助理讲师、讲师、高级讲师、资深讲师

B.助理讲师、初级讲师、高级讲师、资深讲师

C.助理讲师、讲师、资格讲师、资深讲师

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第1题

内部讲师分为见习讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师四个级别()
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第2题

内部培训师根据授课水平、讲授经验等不同、经认证分为“1-5星”讲师五个级别()
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第3题

培训讲师分为内部及外部两种类型()
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第4题

内训师是由公司专业技术、经营管理骨干及管理层部分人员组成,对员工进行内部规章制度、职业道德、专业知识、岗位技能等方面培训的内部兼职讲师,设初级内训师、高级内训师两个级别。()
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第5题

部门内部培训和公司公开课按非认证讲师标准发放课酬()
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第6题

培训效果的三个评估维度:学员评估、助理观察记录、讲师评估()
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第7题

培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块,因此,助理培训师如果要向培训讲师发展,必须加强这一模
块的学习。()

A.正确

B.错误

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第8题

兼职助教在工作期间,需以哪个身份角色进行工作()

A.培训兼职人员

B.讲师的专职助理

C.力航正式员工的姿态

D.客户的培训助理

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第9题

“培训项目”结束当天,需要完成的内容有哪些()

A.满意度(讲师+学员)

B.效果评估报告

C.助理观察表

D.日总结

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第10题

“阳光城集团要求【人人为师】项目中,哪个层级的员工必须担任内部讲师()

A.主管级及以上

B.助理经理级及以上

C.经理级及以上

D.部门负责人

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第11题

出现以下哪几种情况,讲师等级将被降级或取消()

A.年度平均满意度低于90分

B.没有完成相应级别讲师课时要求

C.讲课内容严重违背公司立场和企业文化,宣导不良文化

D.正当理由不接受培训任务四次以上

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