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调动边民参与守边护边的积极性以精神奖励为主()

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第1题

解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是调动现有员工的积极性,可以()。

A.设置多样化的物质和精神奖励

B.让员工多参与决策

C.采用各种培训提高员工的技能

D.鼓励员工进行创新

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第2题

领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性,有权力给下属进行物质或精神方面的奖
励。()

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第3题

饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有_______、______、“参与”激励和______。

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第4题

明朝前期,在北方设立九边重镇防范蒙古,但蒙古军队多次南下掳掠,甚至俘虏明朝皇帝,威逼北京。明朝后期,明王朝与蒙古达成协议,恢复通贡,边镇开设互市,边民自行贸易,从此蒙古基本不再对明朝构成边境威胁。这一变化反映()

A.中原经济是蒙古政权的生存基础

B.诸王守边削弱了边地的防御力量

C.明朝对蒙古采取堵疏并用的政策

D.经贸往来利于民族之间亲善和睦

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第5题

参与型培训法是()的方法.

A.以学习知识为目的

B.调动员工积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第6题

参与型培训法是()的方法(A )以学习知识为目的(B )调动员工积极性(C )以掌握技能为目的(D )

参与型培训法是()的方法

(A )以学习知识为目的

(B )调动员工积极性

(C )以掌握技能为目的

(D )针对行为调整和心理训练

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第7题

参与型培训法是()的方法。

A.以学习知识为目的

B.调动培训对象积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第8题

参与型培训法是()的方法。

A.以学习知识为目的

B.调动培训对象积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第9题

公司制定养老管理办法的目的()

A.建立养老服务管理机制

B.调动公司部门、各项目参与养老服务事业的积极性

C.规范养老服务行为,完善业绩奖励

D.确保公司养老服务业务顺利有序开展

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第10题

护理人员努力与患者建立良好的护患关系的主要目的是

A.减少护患纠纷

B.护土心情愉快,提高工作热情

C.帮助患者保持良好的心态

D.调动患者参与治疗护理活动的积极性

E.病人提供一个安全、支持性的治疗休养环境

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