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有小聪明的人一定能干成大事（）

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第1题

不屑于做小事的人，是不可能干大事的，要成就大事必须从小事做起

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第2题

15、不屑于做小事的人，是不可能干大事的，要成就大事必须从小事做起。

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第3题

填入下面横线处的语句,与上文衔接最恰当的一项是（）其实,寂给人的不仅是真实,而且也是一种锤炼,尤其是对于有才华且欲成大事者而言。有时，寂寞往往具有决定性的作用。因此在一定意义上，可以说，取得非凡成就的人, __

A.往往都是最有才能的人，又都不是耐得住寂宽的人

B.往往是固然最有才能，但首先最能耐得住寂寞的人

C.往往倒不是有才能的人，而是最耐得住家寞的人

D.往往是那些可能具有才能，另外还耐得住寂寞的人

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第4题

做小事不认真的人，做大事一定认真（）

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第5题

企业核心理念对“诚”字“大智慧”的解读是（）

A.谋大事，不学井底之蛙，不斤斤计较，先舍后得

B.不耍小聪明，先人后己

C.展示真实自我

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第6题

【单选题】（）的员工谋工作，（）的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。

A.低级；高级

B.低级；低级

C.高级；高级

D.高级；低级

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第7题

企业核心理念对“诚”字“大格局”的解读是（）

A.谋大事，不学井底之蛙，不斤斤计较，先舍后得

B.不耍小聪明，先人后己

C.展示真实自我

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第8题

岗位评估小组成员需要满足以下哪些条件()

A.能够客观地看问题，客观性是衡量职位评估工作好坏的重要指标

B.要对整个公司的职位有一个较为全面的了解

C.在群众中有一定的影响力

D.基层人员是一些能干的人，它们对企业具体运作有全面的了解

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第9题

我们不懂操作规程，但是小聪明的人也可弄弄。……………………………………………（）

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第10题

选人的标准里面，以下对的是（）

A.有野心

B.有爱心

C.有欲望

D.比自己优秀的人

E.喜欢投机，比较小聪明的人

F.感性的群体

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