更多“企业想要突破以个人为核心的创新系统带来的“个人很强，组织很弱”的局限性，最关键的是()。”相关的问题
第1题
以“师傅带徒弟”的培训方式，跟随公司电焊工经过一段时间学习并掌握相关技能的员工可以从事焊接作业（）
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第2题
在现有的薪火计划－师徒带教任务中，哪些是师傅可以系统上完成的作业场景中的带教任务？（)
A.带看客户的时候带徒弟
B.签约的时候带徒弟
C.面访业主的时候带徒弟
D.陪徒弟带看
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第3题
问查算笔，算的关键：以个人为单位提供整体融合解决方案（)
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第4题
科技创新对生产力和生产关系具有决定性的影响，因此科技创新是最重要、最关键、最核心的创新。（)
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第5题
饭店员工的培训应避免只采取师傅带徒弟的陈旧方式。（）
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第6题
企业组织发展中以人为中心的组织发展，主要包括调查反馈、咨询活动、（)、班级建设。
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第7题
社区社会组织机构的构成比较简单，组织自我管理和控制能力（)。
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第8题
浇口杯的挡渣能力很弱，可在其底部加设筛网芯，以加强挡渣能力。（)
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第9题
我国界定的“核心素养”是指,“学生在接受相应学段的教育过程中逐步形成起来的适应个人终身发展与社会发展的人格品质与关键能力”。（)
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第10题
核心创新在创新中的作用有：（)
A.融资关键
B.找到其他创新的办法
C.项目开发的方向
D.建立企业垄断
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