定制服务奖励：员工提供准确信息项 目，实施并完毕后，给予提 供项目信息人员项目不低于 项目毛利（）%的奖励

A.组网套餐激励

B.网络优化奖励

C.定制服务奖励

D.套餐延伸激励

A.供需的动态性

B.产品的可得性

C.送达的快速性

D.服务的可靠性

A．理财顾问服务是指商业银行向客户提供的财务分析与规划、投资建议、个人投资产品推介等专业化服务B．理财顾问服务是银行在充分了解客户的基础上，对客户的财务资源提供安排建议并协助实施与管理，从而帮助客户实现其财务目标的过程C．理财顾问服务要求从业人员有扎实的金融知识基础，对相关的金融市场及其交易机制有清晰的认识，对相关的金融产品的风险性和收益性能准确地测算和分析D．银行提供理财顾问服务是为了短期收益

A.服务配置管理

B.服务台

C.IT资产管理

D.监视和事态管理

A.购买方发票信息是否准确完整

B.销售方发票信息是否准确完整

C.发票章及位置是否清晰准确

D.服务名称、单价、金额等是否齐全

A.目标设定应以组织战略为基础

B.目标应清晰、简明,表述准确、不产生歧义

C.目标管理与员工薪酬与奖励不能挂钩

D.目标的设计与确立,必须有承担工作的部门与员工参加

对于理财顾问服务，下列理解不正确的是（）。

A．理财顾问服务是指商业银行向客户提供的财务分析与规划、投资建议、个人投资产品推介等专业化服务

B．理财顾问服务是银行在充分了解客户的基础上，对客户的财务资源提供安排建议并协助实施与管理，从而帮助客户实现其财务目标的过程

C．理财顾问服务要求从业人员有扎实的金融知识基础，对相关的金融市场及其交易机制有清晰的认识，对相关的金融产品的风险性和收益性能准确地测算和分析

D．银行提供理财顾问服务是为了短期收益

A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配

B.采用经济激励为主的外在激励手段

C.采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施

D.绩效评价以短期目标的实现为依据

A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配

B.采用经济激励为主的外在激励手段

C.采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施

D.绩效评价以短期目标的实现为依据

A、供应商

B、配置项（Cls）

C、客户

D、资产