题目
A.目标
B.依据
C.使命
D.结果
第1题
人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。()
第2题
A.人力资源规划
B.人力资源招募
C.人力资源开发
D.工作分析
第3题
第4题
A.人力资源培训
B.人力资源招聘
C.人力资源规划
D.人力资源开发
第5题
第6题
A．错误
B．正确
第7题
人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和()。
A．员工招聘计划
B．具体计划
C．员工培训计划
D．总体预算
第8题
第9题
第10题
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