下面哪几种工时制度，企业安排员工加班必须要支付加班费（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班

B.员工自愿延长工作时间的不属于加班

C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入

D.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班"

E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入

A.员工未完成本职工作而延长工时的

B.未上报加班流程

C.重大突发情况或技术抢修

D.部门经理（正副职）及以上工作人员加班

E.无有效考核记录

A. 企业的薪酬制度

B.惩处员工时候的工资规定

C. 企业章程、董事会的议事规则

D. 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间

A.安排在岗员工延长工时

B.接班员工提前到岗

C.除上班人员外，其他人照常休息

D.休息员工备勤或加班

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%