某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（)天。

A.75天

B.90天

C.113天

D.120天

某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()。

A.75天

B.90天

C.105天

D.120天

A、75

B、90

C、105

D、120

A.75天

B.90天 　　

C.105天

D.120天

A.75天

B.98天

C.105天

D.120天

A.60天

B.75天

C.90天

D.105天

A.75天

B.98天

C.105天

D.120天

A.98日

B.113日

C.120日

D.180日

某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为()天。

A56天

B90天

C105天

D120天

A.120天

B.105天

C.90天

D.56天

了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，生育双胞胎的假期延长10天。同年10月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月16日起停发了周某的工资。周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试分析:1.该厂规章是否合法，为什么。2.劳动争议仲裁委员会应如何裁决。