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题目

[单选题]

在管理员教程培训中，三级培训的培训对象是（）

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程和多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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B、具有较高潜力的初级管理人员

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第1题

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是()。

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程和多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第2题

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程和多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第3题

在管理入员教程培训中，三级培训的培训对象是（）

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程或多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第4题

在管理人员教程培训中，二级培训的培训对象是（）

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程或多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

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第5题

岗位三级培训的对象是（）

A.新员工及转岗员工

B.新员工

C.转岗员工

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第6题

如在操作平台中遇到问题，可向（)寻求帮助。

A.点击学员教程可获解答

B.联系系统管理员、培训管理员可获解答

C.点击学员界面右下角在线客服可获解答

D.拨打登录界面网院服务热线可获解答

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第7题

“三级”安全教育的培训对象是（）

A、复岗员工

B、新员工

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第8题

在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特

点。各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较？

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第9题

三级安全教育的对象是指对新招收或调入的职工以及新进厂的临时工、合同工、培训和实习人员等（）

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第10题

由安全总监组织，劳务管理员、现场建造工程师参与对进场作业人员开展入场三级（公司、项目、班组）安全教育，填写《新工人入场三级安全教育登记表》，考核合格后方可进入现场施工，公司、项目安全培训教育培训教育的时间不得少于（）学时，班组培训教育的时间不得少于20学时

A.13

B.14

C.15

D.16

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第11题

在同一级别培训教程中，不应用()来区分教程的难易程度。

A.较易

B.一般

C.良好

D.较难

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