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业务员的成长过程第三个阶段是()

A.靠人情

B.讲产品

C.讲理念

D.理财规划

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C、讲理念
更多“业务员的成长过程第三个阶段是()”相关的问题

第1题

萨帕提出的职业生涯发展阶段的第三个阶段是()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.维持阶段

D.创业阶段

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第2题

以联邦分权的形式,来克服决策太慢、公事繁琐的危机,是组织成长的第三个阶段。()

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第3题

以联邦分权的形式,来克服决策太慢、公事繁琐的危机,是组织成长的()。

A.第一个阶段

B.第三个阶段

C.第四个阶段

D.第五个阶段

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第4题

萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为()。

A.成长阶段

B.确立阶段

C.维持阶段

D.探索阶段

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第5题

组织成长的第三个阶段是什么()

A.有领导,没组织

B.有组织,有纪律

C.有组织,没纪律

D.有文化的组织

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第6题

HRBP成长的四个阶段中,其中第三个阶段的重心是()

A.处理HR事务性工作

B.独立负责HR某个模块的工作

C.针对组织中出现的显性问题给出方案

D.针对业务中出现的情况给出自己的独特见解

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第7题

青少年时期这个阶段既不同于儿童,又不同于成人。最大特点是生理上迅速的成长,急骤的变化。出现()增长高峰期。

A、第二个

B、最快的

C、第三个

D、第一个

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第8题

烧的第三个过程为收稠卤汁、勾芡阶段。()
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第9题

统计工作的过程分为三个阶段,其中第三个阶段是____。

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第10题

布鲁纳的学习过程的第三个阶段是()。

A.获得

B.转化

C.同化

D.评价

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第11题

完整的会议包括三个阶段,其中第三个阶段是()

A.会议过程

B.会议追踪

C.会议总结

D.会议结束

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