《中华人民共和国政务处分法》规定，违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的，情节较重的，予以（）、（）或者（）;情节严重的，予以降级或者撤职

违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（)

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，最重的处分是（）。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，最重的处分是记大过。()

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以警告、记过或者记大过（）

违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，构成犯罪的，依法追究__________。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，最重的处分是（）。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，最重处分是（）。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的最重处分是（）

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定，情节严重的，予以降级或者撤职（）

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报,情节较重的，予以（）。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的，情节较重的，予以降职或撤职（）