题目
A.部门负责人
B.人力资源科
C.运营管理科
D.分控合规科
第1题
A.认真履行岗位职责,避免因专业技能不足、责任心不强损害公司利益
B.认真遵守《廉洁体系制度》,做到廉洁自律,自觉抵制礼金礼品等
C.岗位重要职责讲解,传递业务中的风险环节及注意事项
D.将职务和权力看轻,将责任和义务看重,主动接受监督,正确行使权力
第3题
A.以身作则,自觉遵守本指引并承担组织本单位从业人员学习、遵守指引
B.严格执行国家关于企业领导人员廉洁从业、“三重一大”决策制度等规定
C.服从国家宏观调控,维护大局。科学管理,公道正派,作风民主,坚持原则
D.优化流程,精细管理,重点监控,明确本单位关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员学习、遵守
第4题
A.以身作则,自觉遵守本指引并承担组织本单位从业人员学习、遵守指引
B.严格执行国家关于企业领导人员廉洁从业、“三重一大”决策制度等规定
C.服从国家宏观调控,维护大局。科学管理,公道正派,作风民主,坚持原则
D.优化流程,精细管理,重点监控,明确本单位关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员学习、遵守
第8题
A.制度文化建设
B.质量文化建设、核安全文化建设
C.党建文化建设、廉洁文化建设
D.企业文化建设
第10题
A.正直诚实、坚持原则,坚守公司利益与文化方向-20分
B.政治廉洁,谦虚谨慎,认同公司文化并平衡公司利益-16分
C.遵守公司制度,大多数情况下能与公司文化和管理要求一致-12分
D.有时违反公司部分规章制度-8分
E.难以取得他人信任,对公司不满,不能认同公司文化-4分
第11题
A.制订与本公司案件管理相关的制度、流程和工作标准。
B.建设本公司案件管理队伍和索赔服务队伍,组织案件管理和索赔服务培训,建设索赔服务专家库。
C.组织本公司案件管理信息系统的建设,对本公司案件管理信息系统中的案件信息进行检查、监控与管理。
D.构建本公司案件管理数据体系,定期撰写案件管理工作分析报告。
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