子公司发放利润共享奖金的前提是：子公司管理利润总额>0；此前提下，各公司可根据贡献自行确定奖金分配方案，报总部审批执行。原则上，如某项目管理利润总额≤0，则该项目负责人无利润共享奖金（）

A.季度奖金

B.年终奖金

C.加班工资

D.岗位奖金

A.英国母公司技术总监乔治兼任境内子公司技术专家，未入境履行职务取得子公司支付的工资

B.居民张某在境内子公司工作取得由境外母公司发放的工资

C.居民李某从非洲分公司回国就职后取得非洲工作期间的奖金

D.居民王某将其拥有的一项发明授权某外国企业在境外使用取得使用费

A．三级子公司中层负责人（部门主任、副主任级）的任免B．三级子公司社会保险、住房公积金缴纳方案以及每年度调整情况C．三级子公司调整薪酬制度，普调员工工资，发放大额奖金、董事长或总经理特别奖，调整员工福利标准等涉及人工成本变化的事项D．以上都是

A.满足集团成就共享制度规定的回正时间

B.满足集团同心共享制度规定的回正时间

C.实现项目经营性现金流为正

D.不占用集团资金

A.内部转移价格的确定

B.企业对投资人的利润返还

C.子公司利润的“上缴”与母公司盈余的“发放”

D.总部管理费用的分摊

A.加强对各子公司财务管理集团管控程度

B.可以将分散各地子公司财务人员均集中到共享中心办公

C.可以大幅提升集团利润率

D.可以丰富集团业态，提高多元化程度

A.加强对各子公司财务管理集团管控程度

B.可以将分散各地子公司财务人员均集中到共享中心办公

C.可以大幅提升集团利润率

D.可以丰富集团业态，提高多元化程度

A.发放股票股利

B.应付账款获得债权人豁免

C.以本年利润弥补以前年度亏损

D.以明显高于公允价值的价格向子公司出售固定资产

A.发放股票股利

B.应付账款获得债权人豁免

C.以本年利润弥补以前年度亏损

D.以明显高于公允价值的价格向子公司出售固定资产

A.项目获取必须有解决方案

B.投资小分队，项目团队

C.投资强激励，同心共享

D.县域综合体，子公司抱团下沉

E.片区总扎根四五线