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题目

[主观题]

在领导干部个人有关事项报告查核中，认定为属隐瞒不报行为的，应当怎样处理？

答案

经认定，查核结果凡属隐瞒不报行为的，应当根据情节轻重，给予诫勉、取消考察对象资格（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。存在两种以上隐瞒不报情形的，从重处理。

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第1题

在领导干部个人有关事项报告查核中，认定为属隐瞒不报行为的，应当怎样处理？

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第2题

中共中央办公厅、国务院办公厅《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》中，查核结果与领导干

部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，有哪些情形之一的会被认定为漏报行为？

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第3题

根据《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，有下列（）情形之一的，一般认定为漏报行为。

A.少报告房产面积

B.未报告房产1套以上

C.未报告车库

D.未报告车位

E.未报告储藏间

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第4题

查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，未报告投资非上市股份有限公司

、有限责任公司或者注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等2家以上的，一般认定为隐瞒不报行为。()

参考答案：错误

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第5题

《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》规定，查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，一般认定为隐瞒不报行为的情形有（)。

A.未报告配偶、子女及其配偶从业情况的

B.未报告配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任情况的

C.未报告房产1套以上(不含车库、车位、储藏间)的

D.未报告持有股票、基金、投资型保险等情况和投资非上市股份有限公司、有限责任公司或者注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等1家以上

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第6题

领导干部少报告持有股票、基金、投资性保险金额等情况的，查核结果和领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致的，一般不认定为漏报行为（）

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