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[单选题]

自9月16日入职的助理客户经理，当月出勤率低于（），训练津贴不发放

A.20%

B.40%

C.50%

D.70%

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ABCD

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更多“自9月16日入职的助理客户经理，当月出勤率低于（），训练津贴不发放”相关的问题

第1题

降温（取暖）津贴规定月份，当月15日（含15日）之前入职的员工降温（取暖）津贴按标准发放，16日及以后入职的员工当月按标准乘以月在岗系数发放降温（取暖）津贴，离职人员的降温（取暖）津贴按照实际出勤天数计算。出勤天数不足当月出勤率（），当月无降温（取暖）津贴

A.70%

B.60%

C.50%

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第2题

服务员小明2018年9月1日入职桂小厨上海世茂店，2020年9月15日申请离职，当月仅上班13天，休息2天，缺勤15天，离职当月小明仍然可以享受出勤浮动后的人效工资（）

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第3题

自2020年12月份开始，入司第7-12个月，职级需为业务主任及以上，才可以享受个人创业发展奖。若2020年7月份入司的客户经理，达成高奖金资格，在2021年1月，首期佣金5万，当月有效出勤20天，在1月份佣金中，不可以享受个人创业发展奖5万元（）

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第4题

自2020年12月份开始，入司第7-12个月，职级需为业务主任及以上，才可以享受个人创业发展奖。若2020年3月份入司的客户经理，达成高奖金资格，在2020年12月，首期佣金5万，当月有效出勤20天，在12月份佣金中，不可以享受个人创业发展奖5万元（）

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第5题

新入司客户经理,当月签单20年期常青树10000元,当月出勤25天,计算客户经理收入（）

A.6500元

B.3000元

C.6150元

D.4000元

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第6题

客户经理小王在2018年7月16日入职，到2018年12月17日，他的MOB段是多少（）

A.4

B.5

C.6

D.7

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第7题

客户经理入职时间为2021年7月16日，则该客户经理按几个月的考核标准考核（）

A.2.5个月

B.4个月

C.3个月

D.2个月

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第8题

以下关于新人底薪构成说法正确的是（）

A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

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第9题

员工入职当月出勤小于15天的，当月薪资和下月薪资一起发放（）

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第10题

入职的新员工、离职员工出勤不满月的不参与当月绩效考核（）

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第11题

回款天数考核特殊情况:新上任或新入职的总监有2个月的保护期，从入职当月开始计算（当月16日之前上任或入职的，则当月算第1个月，16日及之后上任或入职的，则次月算第1个月）（）

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