质控尾端员工淘汰机制说法正确的是（）

A．日维度按照个体层数据中员工通过率低于90%的员工进行加推

B．质控每周随机复检核算评分准确率&员工录音通过率

C．未交付者将折算完成率

D．长期不交付者早会进行通报

A．个体层监控中出现错误的员工，主管日维度对该员工出现的所有错误进行单独一对一的辅导，并填写好辅导反馈表，辅导表交付截止每周三24点前完成当周辅导记录，逾期未完成视为未交付

B．质控每周/双周现场抽检员工辅导情况

C．员工需学习如何查找自己的辅导表，COPC抽检时老师将让员工提供某一天某一通录音的辅导表

D．辅导表获取途径：①质控京盘；②找主管；③找质控；④员工日常自己留存

A．绩效机制也是筛选机制，淘汰不合适员工

B．二线基层底薪绩效比例推荐为5:5

C．全部岗位要用上全部的激励组合

D．要让员工不仅为公司干，也要为自己干

A．策划、论证

B．优化、淘汰

C．审批、执行

D．质控、考评

关于销售团队中的奖惩机制，下列说法不正确的是：()

A销售额始终领先的人应该受奖励

B销售业绩提升幅度大的人应该奖励

C不能根据管理者个人喜好奖惩员工

D末位淘汰是最好的奖惩机制

为什么要实行计件工资（)

A.计件工资就是要按照员工的工作量计酬,实现多劳多得

B.形成高、中、初岗位机制,让门店员工逐级晋升

C.形成淘汰机制,调动员工的积极性以及培养危机意识

A．牵引

B．激励

C．约束

D．竞争淘汰