以下关于试用期的说法，不正确的是___。

A.在同一劳动关系存续期间，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C.试用期不包含在劳动合同期限内

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

A.劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

C.三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

E.劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月

A.A.劳动合同期限在1年至3年的，试用期不超过三个月

B.B.劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月

C.C.劳动合同仅约定试用期的，该期限视为劳动合同期限

D.D.一个劳动者无论到几个企业，一生只能有一次试用期

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月

B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

A.无固定期限的劳动合同，应当约定劳动合同终止的条件

B.劳动者连续工龄满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立，应当订立无固定期限的劳动合同

C.劳动合同还可以以完成一定的工作为期限

D.劳动合同可以约定试用期，但是长度不能超过6个月

A.六个月

B.十五日

C.两年以上

D.一年以上两年以下

E.六十日

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

A.试用期满后，双方满意再签订劳动合同

B.试用期应包括在劳动合同期限内

C.试用期是劳动合同的必备条款，必须规定一定期限的试用期

D.试用期的长短完全取决于用人单位的意见

A.可以订立口头协议

B.不得约定试用期

C.只能与一个单位签定劳动合同

D.可以随时通知对方解除劳动合同

B、在劳动合同制度下，任何关于见习期的约定均不符合法律规定，因约定违法而无效。

C、见习期和试用期的概念是一致的。

D、如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，可以重新对劳动者进行考察，不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同。