对于明显的浪费我们应该全力消除。（）

SMED是先消除外部浪费，再消除内部浪费。（)

对于有能力的部属，领导者应该全力加以督导，而不只是引导。此种说法：（)。

班组工作要消除浪费首先必须发现浪费。（)

对于孤独感，我们应该排斥。（)

改善就是要不断的消除浪费。（)

消除浪费是准时化生产的终点。（）

对于周期性的任务我们应该新建日常任务。（）