以考代罚需要考多少分及格（)。

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考助理医师多少分及格（）

本次制度抽测，多少分算及格（）

运营管理平台使用考核：员工入职考核成绩多少分及格（）

安全操作规程考试（）分为及格，不及格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立操作

改良Barthel指数总分为多少分A、60B、80C、90D、100E、150

商用车方案需要评分多少分及以下可以参与（）

完美门店多少分及格（）

准增员在线岗前培训的测试成绩合格至少需要多少分（）

1、成绩处理 （1) 在EX5-3.xlsx 工作簿中有如图5-152 所示的“成绩表”，使用公式计算总分和平均分。 （2) 根据学分和总评考量表，计算总学分并给出评价。 ① 每门成绩均在90 分以上（包括90 分)，总评为“优秀”。 ② 每门成绩均在80 分以上（包括80 分)，总评为“良好”。 ③ 每门成绩均在70 分以上（包括70 分)，总评为“一般”。 ④ 每门成绩均在60 分以上（包括60 分)，总评为“及格”。 ⑤ 只要有成绩在60 分以下，总评为“不及格”。 （3) 根据平均分的高低进行排名。 （4) 分别统计“数学”“英语”和“计算机”三门课及格的人数，并计算及格率；根据优 秀的人数计算优秀率。