劳动合同中有关试用期的规定有()

A.合法

B.不合法

C.不确定合法与否

D.约定一个月的试用期不合法

A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月

B.周某的动合向明1年,双方约定的试用明为1个月

C.刘果的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月

D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月

B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

A.服务期

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月

B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月

C.刘某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月

D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日

A.双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同

B.劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋爱,否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同

C.劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公司从工资中代为扣除

D.书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管