面试快要结束时，考官问：“你还有什么要问的吗”求职者问：“请问你们的投资规模多大”“你们对住房的贷款政策如何”你认为求职者的提问（）

A.我多快能转另一个职位？

B.你还提供其他职位吗？

C.什么时候能涨工资？

D.我什么时候可以得到面试结果的回复？

A.我多快能转另一个职位？

B.你还提供其他职位吗？

C.什么时候能涨工资？

D.我什么时候可以得到面试结果的回复？

A.如果你觉得没什么需要问的，可以不问

B.这时候你可以问下公司可以给你提供的薪水待遇

C.可以问下公司未来的战略和规划

D.可以问一些与你应聘岗位相关的岗位职责和对新人的培训机制

你的情况好吗？”面试者一回答：“我过去是一个老实人，现在是，以后也是。”考官问：“你为什么来我们这儿来工作？”面试者二回答：“我自己家住在附近，我想找一个离家近的地方工作。”考官问：“我们单位工作压力大，你能承否受得了？”面试者三回答：“是的，我承受得了。”

A.你是谁？

B.你为什么来？

C.你能为我们干什么？

D.我们为什么要选择你(你的优势是什么)？

E.你有什么问题要问我们吗？

A.你是谁？

B.你为什么来？

C.你能为我们干什么？

D.我们为什么要选择你（你的优势是什么）？

E.你有什么问题要问我们吗？

A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片

B.在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢

C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系

D.以上说法都不对

下列是某公司的招聘面试经过：

当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣，马上问：“你认为你原来单位倒闭的原因是什么？”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”，心里却思索着：对原单位的业务定位进行评价。还是说是因为经营策略调整，似乎都不太妥当。不回答明显是不可能的。就在这1秒的迟疑中。考官口气生硬地说：“你不说。我们怎么知道？”应聘者尽力回答完了这个问题。接下来，考官抓着这个问题继续问：“你们单位倒闭后人员去向如何？”应聘者说：“老员工安排去处．新员工各自找出路。”考官沉着声音说：“那么说，你是被辞退的喽？”应聘者不知所措。考官紧接着问：“那你这些天都干什么去了？”应聘者说自己这两个月一直待业在家。随后考官说：“看来你挺内向的．非得我们问你一句。你才答一句。我们的面试到此结束。”

问题：请对上述事件中考官的面试技巧做出评价。(P101～113)(12分)

为了让应聘者放松，你应该()

A给他们倒杯水，看个座，但不要太过殷勤

B考官面无表情

C拿着面试人员的名册，不叫名字，只叫号码

D告诉他，您别紧张，我首先问您一个简单的问题