人员培训的实施步骤包含（）

A.确定门店信息

B.确定门店人员培训需求

C.门店培训资源准备

D.培训按计划实施及追踪

A.培训需求分析

B.设计培训计划

C.开发培训课程

D.实施培训活动

E.评价培训效果

A.确定组织当前的使命、目标和战略

B. 分析环境，识别机会和威胁

C. 分析组织的资源和能力

D. 识别优势和劣势

E. 构造、实施战略并评估结果

A.需求分析

B.计划制定

C.监督

D.实施

E.效果评估

A.abcde

B.bceda

C.cesba

D.cabed

A.供方应建立与运维服务相关的人员储备计划和机制确保有足够的人员以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求人员储备

B.供方应建立与运维服务相关的培训体系或机制在制定培训时应识别培训要求并提供及时和有效的培训人员培训

C.供方应建立与运维维护服务相关的绩效考核或机制并能够有效组织实施绩效考核

D.供方应建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗

培训开发程序包含的步骤有（）。

A．培训开发的需求分析

B．培训开发部门的组建

C．培训开发计划的制定

D．培训开发的实施

E．培训开发效果的评估

A.开工准备与检查确认

B.开工操作步骤与注意事项

C.岗位人员培训

D.工艺参数的调节及控制

A.决策人员培训

B.管理人员培训

C.转岗（调岗）培训

D.基础技能培训

A.新员工入职培训

B.管理人员培训

C.岗前培训

D.潜力人员培训

E.其他