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[多选题]

计入薪酬总额的奖金包括()。

A.生产奖

B.机关、事业单位的奖励工资

C.体育竞赛奖

D.其他奖金

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第1题

计入工资总额的奖金包括()。

A.生产奖

B.机关、事业单位的奖励工资

C.体育竞赛奖

D.其他奖金

E.节约奖

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第2题

计入工资总额的奖金包括()

A.生产奖

B.机关、事业单位的奖励工资

C.体育竞赛奖

D.其他资金

E.节约奖

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第3题

营销主任可享受的薪酬待遇包括拓展津贴、增员奖、寿险佣金、其他激励奖金()
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第4题

根据国家统计局的规定,下列奖金()应计入工资总额,在计算缴费基数时作为。

A.生产奖

B.节约奖

C.劳动竞赛奖

D.机关事业单位各类人员的年终奖一次性奖金

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第5题

根据国家统计局的规定,下列奖金()应计入工资总额,在计算缴费基数时作为依据。

A.生产奖

B.节约奖

C.劳动竞赛奖

D.机关事业单位各类人员的年终奖一次性奖金

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第6题

通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包括()

A.基本薪酬及其结构

B.年度奖金和其他年度奖金支付

C.股票期权

D.各种补充福利计划

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第7题

营业部经理可享受的薪酬项目包括固定工资、管理津贴、育成津贴、个人保费达成工资、增员奖、育成奖、年终奖、社保福利、寿险佣金、其他激励奖金()
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第8题

甲公司为增值税一般纳税人,2015年5月有关资料如下:(1)当月实现销售商品收入160万元,应交增值税销项税额27.2万元

甲公司为增值税一般纳税人,2015年5月有关资料如下:2016年初级会计职称考试真题及答案(网友回忆版)

(1)当月实现销售商品收入160万元,应交增值税销项税额27.2万元,款项已经全部存在银行存款,本月预收货款50万元已存入银行,该企业未单独设置“预收账款”科目。

(2)4日,购买一批原材料,其价款为30万元,增值税额为5.1万,以相应的金额的银行汇票回款结算款项。12日,用银行存款支付购进建造仓库的工程物资50万元,增值税税额为8.5万元。20日,按照合同用银行存款预付购买原材料款15万元。

(3)25日,从证券交易所购入乙公司股票10万股,每股面值1元,购买价格为每股10元,另支付先关税费0.3万元,甲公司将其划分为交易性金融资产。

(4)当月分配职工薪酬26万。其中:生产工人工资12万元,奖金、津贴等薪酬3万元;在建工程人员工资5万元,奖金、津贴等薪酬1万元;行政管理人员工资4万元,奖金、津贴等薪酬1万元。当月职工工资21万元已发放。

要求:

根据上述资料,不考虑其他相关因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)。

1.根据资料(3),下列各项中,甲公司支付购买股票相关税费计入的会计科目是()

A.管理费用

B.投资收益

C.财务费用

D.交易性金融资产

2.根据资料(4),下列各种中,关于甲公司职工薪酬会计处理结果正确的是()

A.计入生产成本的职工薪酬总额为12万元

B.计入在建工程的职工薪酬总额为6万元

C.计入生产成本的职工薪酬总额为15万元

D.计入管理费用的职工薪酬总额为5万元

4.根据资料(4),下列各项中,关于该企业发放职工福利的会计处理正确的是()。

A.发放M产品时:

借:销售费用3.51

贷:主营业务收入3

应交税费——应交增值税(销项税额)0.51

B.发放M产品结转成本时:

借:主营业务成本2.25

贷:库存商品2.25

C.确认非货币性职工薪酬时:

借:销售费用3.51

贷:应付职工薪酬3.51

D.发放M产品确认收入时:

借:应付职工薪酬3.51

贷:主营业务收入3

5.根据资料(1)至(4),下列各项中,甲公司2015年5月资金流量表项目计算正确的是

A.销售商品,提供劳务收到的现金流量为237.2万元

B.投资支付的现金为100.3万元

C.支付给职工以及为职工支付的现金为16万元

D.购买商品,接受劳务支付的现金为50.1万元

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第9题

甲公司为值税一般纳税人,2015年5月有关资料如下: (1)当月实现销售商品收入160万元,应交增值税销项税为27.2万元

甲公司为值税一般纳税人,2015年5月有关资料如下: 2016年初级会计职称考试真题及答案(网友回忆版)

(1)当月实现销售商品收入160万元,应交增值税销项税为27.2万元,款项已全部收到存入银行。本月预收货款50万元已存入银行。该企业未单独设置预收账款科目。

(2)4日,购买一批原材料,其价款为30万元,增值税税额为5.1万元,以相应金额的银行汇票结算款项。12日,用银行存款支付购进建造仓库的工程物资款50万元,增值税8.5万元。20日,按照合同用银行存款预付购买原材料款15万元。 (3)5日,从证券交易所购入乙公司股票10万股,每股面值1元,购买价格为每股10元,另支付相关税费0.3万元,甲公司将其划分为交易性金融资产。

(4)当月分配职工薪酬26万元,其中生产工人工资12万元,奖金、津贴等薪酬3万元,在建工程人员工资5万元,奖金津贴等薪酬1万元,行政管理人员工资4万元,奖金津贴等薪酬1万元,当月职工工资21万元已发放。

要求:根据上述资料、不考虑其他相关因素

1.根据资料(1)下列各项中,关于甲公司会计处理正确的是()

A 银行存款科目借方增加210万元。

B 主营业务收入科目贷方增加210万元

C 应收账款科目货方增加50万元

D 资产负债表预收款项增加50万元

2.根据资料(2)下列各项中关于甲公司的会计处理正确的是()

A 其他货币资金减少35.1万元

B 预付账款增加15万元

C 购进工程物资成本为58.5万元

D 应收票据减少30万元

3.根据资料(3)甲会司购买股票相关税费计入的会计科目是()

A 管理费用

B 交易性金融资产

C 财务费用

D 投资收益

4.根据资料(4)下列各项中,关于甲公司职工薪

A 计入生产成本的职工薪酬总额为12万元

B 计入在建工程的职工薪酬总额为6万元

C 计入生产成本的职工薪酬总额为巧万元

D 计入管理费用的职工薪酬总额为5万元

5.根据材料(1)至(4),下列各项中,甲公司2015年5月现金流量表项目计算结果正确的是()

A 销售商品、提供劳务收到的现金为237.2万元

B 投资支付的现金为100.3万元

C 支付给职工以及为职工支付的现金为16万元

D 购买商品、接受劳务支付的现金为50.1万元

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第10题

企业为职工支付的所有支出,包括实物性的奖金、福利一律计入应付职工薪酬()

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第11题

某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越
高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。

业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。

结合案例,设计一个合理的薪酬分配方案。

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