2020年10月及以后入司的营销员，离职满24个月的二次入司的营销员，按照首次入司标准计发个人创业发展奖。若2020年7月1日上岗的二次入司的营销员，满足离职24个月二次入司的条件，从2020年10月-2021年6月，可以按照首次入司标准，享受个人创业发展奖（）

2020年10月及以后入司的营销员，离职满24个月的二次入司的营销员，按照首次入司标准计发个人创业发展奖。若2020年7月1日上岗的二次入司的营销员，满足离职24个月二次入司的条件，则可以按照首次入司标准，享受个人创业发展奖（）

2020年10月及以后入司的营销员，自入司13个月起，个创奖五万档奖励与MDRT加佣奖项，二者取高发放（）

若按照个创奖衔接方案，达成高奖金资格且入司13个月及以上的营销员，若2020年10月当月个人继续率没达到90%，在出勤达标的情况下，首期佣金1达到5万，不可以享受个创奖（）

2019年3月入司的客户经理，没有在入司三个月内达成晋升业务主任及以上职级的标准，在2020年6月考核晋升组经理，按照18版基本法个创奖发放规则，不能享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得。若该营销员，没有达成高奖金资格赛的标准，在2020年三季度考核晋升凤凰社三星会员，在2020年10月，可以享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得（）

2020年10月入司的营销员，不满足享受五万档的入司条件，若入司满一年之后，达成了MDRT加佣奖项的资格，可以在入司一年以后，享受个创奖五万档的资格（）

张三因家庭原因，2020年6月1日提出离职，于2020年7月1日正式解除劳动关系，从时间上看，以下哪天的时候可再次入职我司（）

离职满24个月营销人员二次入司，按照首次入司标准计发个人创业发展奖；离职未满24个月营销人员二次入司，按照第13个月标准享受；离职满2次营销员，自第三次入司起，按二次入司享受个人创业发展奖（）

营销员A在2020年9月20日入司，是否可以享受2020下半年度的个人半年度创业奖（）

营销员A在2020年9月20日入司，不可以享受2020年下半年度的个人半年度创业奖（）

营销员小夏为TC,2020年6月1日入司，12月12月达成万元（延迟承保至1月），且1月FYC达到10000C，则从元月起获得2021年全年个创奖10000元奖励资格（）

2020年9月27日小明从绿岛离职，2021年10月27日小花推荐小明再次入职，小花不享受推荐费（）