题目
A.具体性原则
B.可衡量原则
C.可完成原则
D.相关性原则
第4题
A.S(specific)明确的
B.M(measurable)可衡量的
C.S(strength)优势
D.T(threat)威胁
第5题
A.SMART原则是制定工作计划的原则
B.SMART原则是制定工作任务顺序的原则
C.SMART原则是制定有效工作目标的原则
D.SMART原则中的S是指设定的工作目标需要是可达到的
第6题
A.Specific具体
B.Measurable量化
C.Ambitious挑战
D.Realistic现实
第7题
A.高层决策者解决做什么和为什么两个问题
B.设定计划、目标时,应符合SMART原则
C.执行的有效性最好的计划是周计划
D.各级主管在给下属下达指令时不必拘泥于SMART原则
第9题
A.目标完成的时限要求是在每月底前
B.目标是具体的,不可以是抽象的,模糊的
C.设定目标要高于现在,要有挑战性,可达成
D.目标要可衡量的,一定要量化
第11题
A.目标是可衡量的,有量化的标准
B.目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间
C.不要一次设定三个以上的发展目标
D.目标是明确的,要精确描述想得到的结果
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