题目
更多“有意侮辱人,起哄闹事,打人骂人情节轻微,事后认识态度较好的,公司可以给与适当的口头警告()”相关的问题
第1题
第2题
A.有违反规定乱拉乱接电线、超负荷操作机械设备等危及用电安全行为,情节较轻的,扣20分;情节较重的,扣30分;情节严重或造成生产安全事故的,扣100分
B.不按规定摆放物料,堵塞消防通道、安全出口,违规遮挡或占用消防设施、器材,情节较轻的,扣10分;情节较重的,扣20分;情节严重或造成生产安全事故的,扣100分
C.不接受管理教育,对国家工作人员正当执法有不满言行的,扣20分;有起哄、顶撞、侮辱、谩骂、威胁国家工作人员言行,情节轻微的,扣100分
D.执行警察指令时故意拖延的,扣50分;拒绝执行警察指令或者以暴力或其他方式阻碍、抗拒国家工作人员依法履行职责,情节轻微的,扣100分
第3题
A.随意殴打他人,情节恶劣的
B.追逐、拦劫、辱骂他人,情节恶劣的
C.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严的
D.在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的
第4题
A.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的
B.在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的
C.追逐、拦截、辱骂他人,情节一般的
D.在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的
第6题
A.投标者非法串通损害招标人利益
B.投标者与招标者串通损害其他投标人利益
C.招标者故意作出要招标的虚假的要约邀请
D.投标者之间在招标会上起哄闹事
第7题
侮辱、殴打教师,()依法追究刑事责任。
A情节轻微
B造成损害
C被害人提起刑事自诉的
D情节严重、构成犯罪的
第9题
A.因个人过失致发生错误,情节轻微者
B.不服从主管人员合理指导,情节轻微者
C.一个月内旷工累计达二日者
D.对同事恶意侮辱或诬害、伪证,制造事端者
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