非正式组织的积极与消极作用。

A.根据非正式团体的作用

B.根据形成原因

C.根据组成团体的成员不同

D.根据团体与组织的关系状况

A.正式组织和非正式组织是完全对立的

B.非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用

C.管理者应该努力解除非正式组织

D.当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用

下列哪些是非正式组织的消极作用？()

A、当非正式组织与正式组织目标相似时可促进组织目标完成

B、能为员工提供社会与心理满足

C、经积极诱导可增强正式组织的凝聚力

D、有时能弥补正式组织的缺点和不足

E、成员之间的感情会影响对事务的评价

A.乖僻型

B.破坏型

C.保守型

D.随意型

A.①②

B.③

C.①③

D.③④

A.积极型非正式组织

B.娱乐型非正式组织

C.消极型非正式组织

D.破坏型非正式组织

A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响

B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔

D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响

B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔

D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。