以下管理方法中不属于在企业行之有效，进而被广泛引入公共部门管理中的是（）

A.只能在短期内行之有效

B.能够长期支撑企业发展战略，以牵引企业整体地、均衡地和动态地发展

C.能够对企业进行事前、事中和事后有效的管理

D.预算管理正是财务集中管理的重要组成部分

A.企业资源计划

B.企业信息化管理

C.企业经营管理

D.企业销售管理

A.为求生存发展，企业之间在产品、服务、形象等各方面开展竞争。不管竞争形式如何多样化、竞争手段如何层出不穷，最终都不可避免在企业文化层面开展竞争

B.加强保险企业文化建设，可以提高保险员工的诚信观念、整体素质、服务水平、团队意识、创新精神，减少销售误导，改进理赔服务，进而塑造良好的社会保险形象，改善保险企业与其他部门之间的关系

C.保险企业文化的建设过程，也是对保险企业员工进行教育和培养的过程。它运用各种规章制度来约束和规范员工的行为，通过倡导企业精神来引导员工树立理想和信念

D.摒弃保险企业落后的经营理念和管理方法，坚持用先进的企业文化作指导，进一步转变发展方式，是解决我国保险公司发展中一些问题的唯一途径，是实现保险业科学发展的根本要求

A.人在同一时间内有各种需要和动机，它们会相互结合形成复杂的动机模式

B.没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法

C.对员工应该采取整齐划一的管理模式

D.一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要

A.人在同一时间内有各种需要和动机，它们会相互结合形成复杂的动机模式。

B.一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作，会产生不同的需要。

C.没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。

D.对员工应该采取整齐划一的管理模式。

A.研究管理任务，明确其专业要求和管理方法应用目的

B.调查进行该项管理所处的环境，以便对选择管理方法提供决策依据

C.选择适用、可行的管理方法

D.对所选方法在应用中可能遇到的问题进行分析，找出关键，制定保证措施

E.在实施选用方法的过程中加强动态管理，解决矛盾，使之产生实效

A.PADC

B.PDCA

C.PCDA

D.PDAC