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[判断题]

“学习化团队”和“学习化组织”的概念相同,二者没有区别()

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第1题

学习型组织的宗旨()

A.善于学习和不断提升创新能力

B.团队的学习

C.工作学习化;学习工作化

D.转换心智模式

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第2题

()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

A.学习能力

B.学习型团队

C.综合能力

D.学习型组织

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第3题

标杆学习在创建学习型组织中的应用

A.找出企业运营的瓶颈,从而确定基准化的内容与领域

B.组建标杆学习的团队

C.选择基准化“标杆

D.收集资料和数据

E.比较分析标杆企业和本企业的绩效与实践差异

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第4题

标杆学习在创建学习型组织中的应用有

A.找出企业运营的瓶颈,从而确定基准化的内容与领域

B.组建标杆学习的团队

C.选择基准化“标杆

D.收集资料和数据

E.比较分析标杆企业和本企业的绩效与实践差异

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第5题

下面哪一项不是学习型组织的特点?()

A.自我超越

B.团队学习

C.改善心智模式

D.个别化思考

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第6题

不属于学习型组织的的特点是().

A.超越自我

B.建立共同愿景

C.团队学习

D.个别化的思考

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第7题

不属于学习型组织特点的选项是()

A.超越自我

B. 个别化的思考

C. 团队学习

D. 建立共同愿景

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第8题

在关于教学模式的概括化研究中,西德教育家瓦·根舍因提出了【 】

A.先行组织概念模式

B.范例教学模式

C.掌握学习模式

D.直率性训练模式

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第9题

团队学习就是通过反思、反馈、共享系统建设(),培养员工之间、部门之间、上下级乃至企业相关方之间主动分享、高度信赖的关系和协同配合能力,发挥集体智慧、挖掘创新潜力,让智慧和创意充满整个组织。

A.生命共同体

B.生命一体化

C.生命同体化

D.共同体生命

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第10题

教学创新的一个核心和五大要素中,一个核心是()。

A.教学艺术化

B.教师团队化

C.课程资源化

D.学习创作化

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第11题

生意参谋团队致力培养卖家数据化运营能力的学习互动平台

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