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[单选题]

（）应承担本班组的多能工培养工作，包括实施培养计划

A.调整工

B.人事员

C.安全员

D.班组长

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ABCD

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第1题

（)应承担本班组的多能工培养工作，包括实施培养计划。

A.调整工

B.人事员

C.班组长

D.安全员

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第2题

多能工培养对象识别优先者为各班组哪类员工（）

A.新人

B.在本岗位技能达到3/4以上，能完全胜任本岗位工作，绩效考核优异者

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第3题

适度的岗位轮换有助于提高员工学习的热情和欲望，激发班组成员的干劲，培养多能工和后备人员。()

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第4题

班组多能工培养中，可由员工技能评价表中3/4圆及以上人员作为老师进行培训（）

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第5题

如下哪项内容不属于精益人才育成（）。

A.精益培训

B.精益实训道场建设

C.多能工培训

D.班组七大任务

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第6题

JI工作指导将在以下问题中产生收益，包括：多能工培养、标准作业、沟通的技能提升、整理整顿、减少了解决问题的时间（）

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第7题

多能工理论考试通过后，由各单位组织实操考试，在实操考试前应进行实操试岗，要求实操试岗，累计满21个工作日，并在两个季度内完成，否则取消本岗位考试资格（）

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第8题

从事施工作业的各作业班组长于每班工作开始前必须对本班组全体人员进行班前安全活动交底，其内容应包括：本班组安全生产须知和个人应承担的责任；本班组作业中的危险点和采取的措施。（）

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第9题

从事施工作业的各作业班组长每班工作开始前必须对本班组全体人员进行班前安全活动交底，其内容应包括，本班组安全生产须知和个人应承担的责任;本班组作业中的危险点和采取的措施。（)

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第10题

多能工就是一个作业者能承担多个工序或多种设备的操作；多能工的培养是根据员工的需求进行的（）

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第11题

班组的权力包括为有利于生产或工作，可以合理分配本班组职工的工作和调整本班组的劳动（）

A.任务

B.能力

C.成果

D.组织

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