优秀人才应主动承担人才培养责任,积极担任职业导师或兼职培训师,每年参与授课、讲座、培训资源建设等任务不少于（）学时

A.科技攻关

B.管理创新

C.课题研究

D.标准修订

A.组织跟进前沿技术和产品、业务以及发展态势，参加省/市公司业务/技术咨询，提供专业建议和支撑供管理层决策

B.完成跨区域支撑工作，支撑全网或跨区域生产经营疑难问题攻关，积极提供专业支持与合理化建议，推动难题解决

C.承担专业能力体系建设，如任职资格体系建设、课程体系、专业标准体系等建设，实现知识、经验和专业能力的传递和延伸

D.发挥专家示范引领作用，承担本领域专业人才培养工作，如担任内部导师、开发内训课程，定期进行传承授课，带动领域整体队伍专业能力提升

A.用户

B.项目代表

C.政府

D.企业

A.协调发展

B.可持续发展

C.持续发展

D.融合发展

A.政府

B.企业

C.人民

D.公众

A.管辖地原则

B.属地化原则

C.注册地原则

D.经营地原则

A.二0一五

B.二0二0

C.二0二五

D.二0三0

A.积极责任

B.主体责任

C.主动责任

A.积极责任消极责任

B.主体责任客体责任

C.主动责任被动责任

A.勇担社会责任，为国家富强、民族振兴和人类进步服务

B.热心公益，服务大众

C.传播优秀文化，普及科学知识

D.主动参与社会实践，自觉承担社会义务

E.积极提供专业服务