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对管理人员的贡献考评包括以下部分:()。

A.心理素质考评

B. 业务能力考评

C. 达标绩效评价

D. 管理绩效评价

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第1题

对管理人员的贡献考评包括以下部分:()。

A.心理素质考评

B. 业务能力考评

C. 达标绩效评价

D. 管理绩效评价

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第2题

对管理人员的贡献考评包括() 。

A.心理素质考评

B.业务能力考评

C.达标绩效评价

D.管理绩效评价

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第3题

【多选题】对管理人员的贡献考评包括（）。

A.心理素质考评

B.业务能力考评

C.达标绩效评价

D.管理绩效评价

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第4题

对管理人员的贡献考评包括（)。a. 业务能力考评b. 管理绩效评价c. 心理素质考评d. 达标绩效评价

对管理人员的贡献考评包括()。

a. 业务能力考评

b. 管理绩效评价

c. 心理素质考评

d. 达标绩效评价

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第5题

【多选题】对管理人员的贡献考评包括（）。

A.达标绩效评价

B.业务能力考评

C.管理绩效评价

D.心理素质考评

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第6题

管理人员考评的内容主要包括（)。

A.贡献考评和能力考评

B.用人能力

C.创新精神

D.决策能力

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第7题

管理人员考评的内容主要包括()。

A.贡献考评和能力考评

B.决策能力

C.创新精神

D.用人能力

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第8题

一般地说，适合同事考评的内容包括以下方面()。

A.计划和协调能力

B.对小组的贡献

C.人际交往技巧

D.参与性

E.时间观念

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第9题

贡献考评应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来。（）
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第10题

贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据。（）
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第11题

对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。
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