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[单选题]

地市级分公司主要负责人考核所在公司()完成情况,完成半年保费挑战目标,奖励()个月工资;完成半年保费预算目标,奖励()个月工资

A.利润序时进度1.51

B.全险种保费1.50.75

C.全险种保费1.751

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第1题

指定地市级机构临时负责人以前,省级分公司主要负责人应到我局先行汇报,我局无异议后,公司方可指
定,临时负责人的任职时间不得超过()个月。原则上不得连续指定临时负责人。

A.3

B.2

C.6

D.1

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第2题

市(州)分公司员工的续聘,评审组成员为吉林省分公司分管领导,所在三级机构主要负责人,所在部门(或四级机构)主要负责人,综合管理管理部主要负责人,省公司人力资源部/党委组织部主要负责人()
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第3题

市(州)分公司一般负责人、总监的续聘,评审组成员为吉林省分公司班子成员、总监,所在机构主要负责人,省公司人力资源部/党委组织部主要负责人()
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第4题

市(州)分公司本部及下辖机构管理干部,评审组成员为吉林省分公司分管领导,所在机构主要负责人,省公司对应条线部门主要负责人()
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第5题

下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。A. 集团公司总部从事相关专业工作的处(
下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是()。

A. 集团公司总部从事相关专业工作的处(室)负责人;省(区、市)分公司相关业务部门及直属单位的负责人,地市分公司分管相关业务的负责人

B. 邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人,省级分支机构相关业务部门负责人,地市级分支机构分管相关业务的负责人;

C.集团公司其他直属单位相关业务部门负责人

D. 专业、科技和营销策划人员中的高级人才

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第6题

省级分公司/一级子公司预算管理工作内容包括()。

A.编制并向集团公司报送本公司整体预算,执行集团公司批复的预算目标、考核方案。

B.审核批准地市级分公司/二级子公司预算目标。

C.审核地市级分公司/二级子公司的基层经营单元预算目标。

D.确定对本公司部门、地市级分公司/二级子公司的考核方案及考核结果。

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第7题

地市级分公司/二级子公司预算管理工作内容包括()。

A.编制并向省级分公司/一级子公司报送本公司整体预算,执行省级分公司/一级子公司批复的预算目标、考核方案。

B.审核批准基层经营单元预算目标。

C.向省级分公司/一级子公司报送基层经营单元预算目标、考核方案,由省级分公司/一级子公司审核批准

D.确定对本公司部门、基层经营单元的考核方案及考核结果。

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第8题

已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为,仍应受理并启动调查程序,经查确属违规的,应出具《违规处理决定书》;对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可不予执行,但应由签署意见确认;其时任直接主管在司服务的,对直接主管的处理措施仍应执行。()

A.解约销售人员所在营业单位负责人

B.销售督察部门负责人

C.销售督察分管领导

D.地市级分公司销售部门负责人

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第9题

按照《中国人寿保险股份有限公司山东省分公司员工管理办法》(国寿人险鲁发706号)规定,拟提聘人员需完成公司年度学时考核任务,在省、市公司组织的各类考试中成绩合格。任市公司主要负责人的,须通过总公司任职前考试()
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第10题

销售人员违规查处工作主要在哪一级公司组织开展()?

A.综合性县区级支公司

B.地市级分公司

C.省级分公司

D.市、县级公司

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第11题

区县支公司主要负责人考核所在公司全险种保费完成情况,完成半年保费挑战目标,奖励()个月工资;完成半年保费预算目标,奖励()个月工资。兼任两家支公司主要负责人的,按上述规则取最高值,奖励最多不超过()个月工资

A.1.511.75

B.1.50.751.5

C.1.50.751

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