下列说法正确的是（）

A.每个季度评价一次

B.每个月评价一次

C.25日完成考核并录入

D.次月5日完成录入

A.在每个季度考核周期和年度考核周期内，负责落实公司某项工作的牵头责任部门涉及多个部门的，按照工作主次实施同一考核标准

B.重点工作任务考核小组成员部门各明确一位负责同志、一名联络员参与该项工作。成员部门参与核查、认定本部门承担重点工作

C.公司每季度召开重点工作任务督办季度会，先进部门作典型发言，推进不力部门作说清楚发言，且将该项工作纳入预警管理

D.年度重点工作任务完成情况与月度、季度绩效得分挂钩，并纳入领导人员年度考核及部门评先评优

A.区县实体分管经理及划小单元月度考核中，打造数字乡村分值均占10分

B.数字乡镇签约责任人是区县总经理

C.数字乡村激励与数字乡镇是否达标没有关系

D.区县完成数字乡镇季度签约目标和示范村保底目标，每个示范村奖励400元人工成本，完成挑战目标再奖励200元

A.保险规划师的维持考核在每个自然季度末月进行，当季度任职未满3个月的，下一考核季一并考核，考核月均指标

B.业务主管（含室经理、部经理、区总监）的维持考核期为6个月，于自然季度末进行考核

C.保险规划师须签约满12个整月，方可参加晋升室经理考核，其晋升室经理的考核期为6个月，并按月滚动

D.室经理/部经理须在本职级档次及以上注至少连续任职满12个整月，方可参加晋升考核，其晋升考核期为6个月，并按季度滚动

A.开展干部教育培训工作情况作为领导班子考核的重要内容

B.处级党政领导干部应当每3年参加党校、行政学院、干部学院，以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训

C.干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次

D.中心组学习应当以党的理论和路线方针政策为基本内容，在自学和调研基础上保证每个季度不少于1次集体学习研讨

E.干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表

A.首单奖，每个店面只要开单，都能得到首单奖励奖品

B.首单奖，自活动开始，产生第一单销售的当天，所有成功销售的店员均可获得首单奖

C.季度冠军奖，个人销售考核占60%，个人卡片发放率占40%

D.以上都不是

A.每月兑换1次

B.每个季度兑换1次

C.年度兑换1次

D.只要申请即可兑换

A.如果在两个自然季度内，理财顾问各项季度考核指标均达到上一职级考核标准，则可申请晋升为上一个职级

B.如果在一个自然季度内，理财顾问季度考核指标未达到上一个职级考核标准，而各项考核指标均达到现职级考核标准，则可维持现职级

C.如果在一个自然季度内，理财顾问季度考核指标未达到现职级考核标准，则需调整为下一职级，例如现职级为FA2，且在一个自然季度考核中未达到FA2的考核标准，则调整为FA1

D.理财顾问经调整职级后，仍未达到相应职级考核标准的，公司即刻与其解除劳动合同