新法新人津贴对跳档次数无要求，只要达成3个月月均FYC3600即可（）

A.新人津贴每三个月月均达成2500元就可以跳档

B.新人津贴每三个月月均达成3600元就可以跳档

C.新人津贴每三个月月均达成2500元可以跳一档，每人只有一次机会

D.新人津贴每三个月月均达成3600元可以跳一档，每人只有一次机会

A.22-50，3000

B.22-45，2500

C.22-50，2500

D.22-45，3000

A.获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求

B.3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星

C.不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版

D.存量新人不能享受菁英版培训津贴

E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

A.超长带薪，新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月

B.二次创业有扶持，解约2年后重新签约，享受新秀版100%

C.新锐松绑受众广，新锐版年龄上限从40岁延长至45岁

D.超高顶薪再加码，单月最高新人津贴大幅提升

E.赛马制跳档，三个月为一个阶段，月均达一定额度可享新人津贴升档，且升档不限次数