新入社员工的试用期根据签定的合同期限长短决定试用期的长短,员工的合同期限一般为三年,试用期为（）

A.1,1

B.1,3

C.3,1

D.3,3

A．3个月以上不满1年的，不得超过1个月

B．1年以上不满3年的，不得超过2个月

C．3年以上的或无固定期限的（包括3年），不得超过6个月

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守()的规定。

A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月

B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过半年

C试用期的期限最长不得超过三个月

D以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

E试用期工资不得低于合同约定工资的80%

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C.试用期的期限最长不得超过三个月

D.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

E.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

A.用人单位与员工协商好，双方同意，可无限次续签

B.第一次签定固定期限合同，第二次签定无固定期限合同

C.第一、二次签定固定期限合同，第三次签定无固定期限合同