优秀的企业文化能减低沟通成本（）

A.培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化

B.培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力

C.适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力

D.培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

A.弹性文化

B.反省文化

C.优秀文化

D.坚持文化

E.希望文化

A.文化铸魂

B.文化创新

C.文化赋能

D.文化融入

A.营造优秀的企业文化

B.爱护和尊重人才的成绩

C.构建良好的沟通系统

D.让人才参与企业的决策与管理

E.提供各种必要的保障

A.有利于改善企业的工作质量

B.有利于企业内部的沟通和学习型组织的构建

C.使员工获得实现各种目标的技术和知识

D.有利于营造优秀的企业文化

A.建立优秀的企业文化

B.提高员工的积极性

C.认真领会成本效益原则

D.管理层的全过程控制

A.较为丰富的工作经验和人生阅历

B.掌握面试知识和技能、熟悉面试实施流程

C.熟知待招聘岗位的岗位职责和任职资格，熟悉公司的企业文化和制度

D.凭感觉筛选优秀人员

E.亲和、友善、坦诚、公正，良好的沟通能力和敏锐的洞察力

A.要建立优秀的企业文化，并捍卫之;要找到合适的人并把他们组成一个团队

B.要构建和完善企业的治理结构;要确保企业的现金流不断裂

C.要找到好的商业模式;要确保企业内外部沟通有效

D.要建立强大的企业系统;要用法律武器保护企业

A.搜索场景

B.展示场景

C.沟通场景

D.输入场景

A.打造行业最具价值的开放性软硬件服务平台，赋能区域集成商交易，持续为用户提供优质的产品

B.成为国际公共安全行业最优秀的软件公司

C.合作共赢、责任担当、诚信厚实、稳中求胜

D.合作共赢、责任担当、诚信厚实、持续创新