哺乳期是从伙伴产假结束恢复上班当天开始计算一年。一年内每个工作日均可享受哺乳假（）

A.从护理部审批当日至产假结束当天

B.从科室护士长同意当日开始至产假结束当天

C.从自身提出当日开始至产假结束当天

D.从OA流程归档当日至产假结束当天

A.产后访视结束

B.产褥期结束

C.产假结束

D.哺乳期结束

E.开始避孕措施

了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，生育双胞胎的假期延长10天。同年10月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月16日起停发了周某的工资。周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试分析:1.该厂规章是否合法，为什么。2.劳动争议仲裁委员会应如何裁决。

孩子现在4个月大，明天休完产假就必须上班了。我想知道上班期间有时间给孩子喂奶吗？国家对哺乳时间是如何规定的？

A.6个月

B.10个月

C.12个月

了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，双胞胎假期延长十天。2001年5月10日，女工李某产下一对双胞胎，劳动节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从7月20日起停发了李某的工资。李某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，试分析：()。

：A.该厂规章不合法

B.某乡镇服装厂可以停发了李某的工资

C.某乡镇服装厂的劳动规章，征求了半数职工的意见，符合法律规定

D.企业为了生产的正常进行，可以根据具体情况制定劳动规章

A.非整天请假的需按照实际在公司的时间段打上班和下班卡，若打卡时间无法与请假申请的时间相衔接，或者只有一个打卡时间，将会产生旷工时数

B.请假的开始时间在上班时间内，需要上班前打卡，请假时间开始前打下班卡

C.请假的结束时间在上班时间内，在结束时间前需要回到公司打上班卡1次，当天下班需要正常打下班卡

D.班长说可以直接下早班不用打卡，就可以不用打下班卡

A.不得安排从事国家规定的哺乳期禁忌的劳动

B.不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.实行劳动定额的，相应减少劳动量

D.产假期满上班的，给予二周的适应时间