主管个人月度参会低于多少品管得分为0（）

A.个人月度无故缺勤5次

B.当月撤单达1件

C.个人月度参会率低于60%

D.个人当月有效投诉达2次

A.80%

B.75%

C.85%

D.70%

A.60%；60%；60%

B.60%；60%；70%

C.60%；70%；60%

D.70%；70%；70%

A.60%

B.70%

C.80%

D.92%

A.70%；60%；60%

B.60%；60%；70%

C.60%；70%；60%

D.70%；70%；70%

A.个人月度无故缺席次数达5次;月底参会率低于90%;当月有效投诉2件

B.个人月度无故缺席次数达5次;月底参会率低于85%;当月有效投诉2件

C.个人月度无故缺席次数达5次;月底参会率低于80%;当月有效投诉2件

A.新人月参会率或月有效访问量任意一项得分为0，当月新人品质考评得分为0

B.业务品质系数最高可以到1.2

C.主管品质管理系数最高可达1.3

D.主管个人月度参会率低于60%，则主管品质系数整体为0

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

D.直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于80%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

D.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为，给公司造成重大损失及严重不良影响

E.以上都不是

A.个人月度未举绩

B.个人月度无故缺席次数达6次

C.个人月度参会率低于60%

D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为，给公司造成重大损失及严重不良影响

A.直辖团队业绩责任额达成率低于20%

B.个人月度参会率低于60%

C.个人无故缺席次数达5次

D.个人当月经公司确认的有效投诉达2次

E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违规行为，给公司造成重大缺失及严重不良影响