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各类请假的标准和相关规定：病假：员工病假工资按30%发放；年度请病假累计超过天以上者取消年度奖金。入库期累计请病假天数天以上者，取消年度奖金（）

A.5天、10天

B.15天、20天

C.20天、10天

D.10天、20天

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C、20天、10天

更多“各类请假的标准和相关规定：病假：员工病假工资按30%发放；年度请病假累计超过天以上者取消年度奖金。入库期累计请病假天数天以上者，取消年度奖金（）”相关的问题

第1题

新员工在试用期间，按公司相关规定可以请事假和病假，但试用期按请假天数顺延（）

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第2题

（）发生病假时员工应如何处理

A.及时通知直接主管和医务室备案

B.通知部门考勤员

C.通知班组员工代劳请假

D.病假结束后到公司补假条即可

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第3题

员工病假、事假的最小请假单位是（）

A.1小时

B.2小时

C.0.5天

D.1天

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第4题

员工病假的请假流程（）

A.员工因病可凭三甲以上医院病历请病假，走流程附件三甲病例由相关领导审批

B.员工因病请假可直接电话告知直属领导即可

C.员工请病假无需告知直接走流程请假即可

D.员工病假可由公司同事代为请假

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第5题

员工无故缺勤，做（）处理

A.请假

B.旷工

C.病假

D.事假

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第6题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：员工工作期间患病或者非因工负伤请病假，病假期间工资按照临汾市最低工资标准的80%执行；员工自请假之日起，保留内部竞聘资格一年（）此题为判断题(对，错)。

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第7题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定，员工在本单位工作不满5年可请病假3个月，工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起，薪资暂停但保留内部竞聘资格一年，超期视为自动离职（）此题为判断题(对，错)。

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第8题

《请假管理办法》：医疗期满后所有员工都可以提供县级及以上诊断证明书、病例和个人需要延期治疗的申请书，单位必须审批病假（）

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第9题

员工请假分为哪三种情况（）

A.正常请假

B.紧急请事假

C.事后补假

D.紧急请病假

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第10题

员工发生工伤后请假可以请病假（）

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第11题

员工请病假需要提供什么（）

A.请假条+病假证明（医务室盖章）

B.请假的微信

C.不需要证明

D.购买药物的记录

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