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[单选题]

那些新人计入4月准主任入围1+1的新增健康条件()

A.3月签约新人

B.4月签约新人

C.3月签约未健康

D.5月签约新人

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D、5月签约新人
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第1题

小力3月入围准主任,2月增员1人达成健康;3月增员签约小黄当月FYC890元,4月FYC1800元;请问3月可以获得新增健康多少钱()

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.0元

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第2题

蓝剑入围准主管的条件是()

A.本人开号两人

B.本人健康+新人2人健康

C.本人健康+新增1人开号

D.本人健康

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第3题

二季度准经理入围条件表述不正确的是()

A.本人当月健康且直接新增健康≧1人

B.22-45岁

C.参加见习主任培训

D.通过面谈规划

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第4题

A于2017年4月1日晋升04职级,仅在4月20日增员新人B,B入司当月承保一张保单FYC位400元,但该保单未在4月13日前完成回访,请问主管A是否达成三季度新主任津贴入围条件()
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第5题

A于2017年4月1日晋升04职级,仅在4月20日增员新人B,B入司当月承保一张保单FYC为400元,但该保单未在4月13日前完成回访,问:主管A是否达成三季度新主任津贴入围条件()
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第6题

某主任入围业务主管“聚核领跑”方案,4月无双绩优,绩优人力5人(其中2人为2-3月新人),健康人力2人,考勤均达标的情况下此主管可获取的奖励津贴为()

A.2*550+3*750

B.(3*550+2*750)*1.1

C.(2*550+3*750)*1. 3

D.5*750*1

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第7题

-以下哪类人可以享受最高8000元的优增奖励()

A.4月增募3人的2月新人

B.二季度准主任班学员

C.主管

D.4-5月入司新人

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第8题

某业务主任新增一名,新人达成3000FYC,可给推荐人计入多少考核()

A.1200元

B.1500元

C.900元

D.1000元

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第9题

准主管奖达成正确的()

A.必须2019年4月1日以后入司新人

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增2人及以上,奖励改准主管5000元

D.本人季度内有效新增4人及以上,奖励改准主管8000元

E.该准主管参加5G主管孵化营

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第10题

新人1+1入围筹备组主管,第一个月架构4人,2人达标FYC举绩,可以拿多少钱()

A.1000元

B.2000元

C.4000元

D.6000元

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第11题

正式业务员B,计划19年4月1日晋升,在19年1月新增了2名新人小李和小王,小李在19年2月存在连五累十记录,一季度考核FYC为500元,小王一季度不存在连五累十记录,一季度考核FYC800元,则小李和小王是否计入B一季度的晋升架构()

A.小李、小王均计入晋升架构

B.小李计入,小王不计入

C.小李不计入,小王计入

D.小李、小王均不计入晋升架构

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