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新员工（含实习生）前来公司报到，除特别约定以外，所发生的交通费用不予报销；事先约定并经过公司同意的，可据实报销（）

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第1题

实习生报到除面试材料外，需要准备哪些材料即可入司实习（）

A.三方协议

B.体检报告

C.录用审批表

D.应届生推荐表

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第2题

婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假，实习生也可享受（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假)

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第3题

新员工刚进入公司报到，人员紧缺时可以马上上岗（）

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第4题

新员工刚进入公司报到，人员紧缺时可以马上顶岗（）

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第5题

新员工报到后所在部门应安排其（）级安全教育。

A.公司级

B.部门级

C.工段级

D.班组级

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第6题

校招新员工报到（）日内完成公司级、部门级承接性培训工作，确保新员工思想落地、心态平稳、快速融入

A.5

B.10

C.15

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第7题

新员工报到后，经公司人事或教育部门组织进行不少于8小时的一级安全教育后，即可分配工作（）

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第8题

某一新员工接到录用通知后,因故未能在指定日期到公司人事部门报到。他与有关人员取得联系后,另行确定报到时间,这种做法对吗（）

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第9题

新员工报到之日即签订劳动用工合同及公司要求签定的其它相关文件（弹性工作制协议、保密协议、入职登记/须知）（）

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第10题

实习生的实习期结束后，若公司继续录用，需（）进行新员工录用审批

A.不用重新

B.重新

C.经请示省中心人资权限负责人后，可以不用重新

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第11题

公司在新员工报到的()内与其依法签订劳动合同，建立劳动关系，劳动合同一式两份。

公司在新员工报到的（)内与其依法签订劳动合同，建立劳动关系，劳动合同一式两份。

A、十五个工作日

B、十五日

C、一个月

D、三十个工作日

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