公司新入职员工均应实行试用制，试用期一般为 ，试用期工资为转正后的（）

A.1-2

B.1-3

C.1-6

D.1-12

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.1

B.2

C.3

D.4

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

A.公司的录用通知书可以代替劳动合同

B.员工入职提供虚假信息影响公司判断，公司可与公司解除劳动合同

C.如果劳动者在试用期表现不合格，公司可以此为由延长试用期期

D.公司需自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同

A.3个月

B.5个月

C.6个月

D.9个月

A.提供不实经历或虚假入职资料者

B.发现行为不良或严重违反公司规章制度，给公司造成损失者

C.服务或工作成绩欠佳，且工作态度不佳，经指导仍不能提高者

D.多次违反考勤制度者