题目
A.序列经纪人
B.0-A2序列经纪人
C.3以上经纪人
D.&M序列经纪人
第9题
A.为提升新人薪酬竞争力,针对1-2职级的经纪人发放绩效奖金
B.绩效奖金以经纪人当月租赁业绩为核发标准
C.绩效奖金分为500元、1000元、2000元3档金额
D.1-2职级绩效奖金的业绩考核标准一致
第10题
A.原则上,M 类职级、职档需全集团保持一致
B.主要为带领员工实现业绩产出的人员为M类
C.L序列实习生录入为L0-实习生
D.M类中的M3-C对应P类中的P6-B
第11题
A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定,如异动根据相应标准调整通常来说,薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资,核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
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