三季度新人课堂90天方案中内勤奖励方案对象为（）

A.1000

B.1500

C.2000

D.3000

A.18天、2000元

B.21天、1500元

C.18天、1500元

D.21天、2000元

A.3000；1000

B.3000；500

C.5000；1000

D.5000

A.方案对象：三季度入职人员

B.三档底薪奖励：1万C给1万，2万C给2万，5万C给5万

C.三季度累计新增健康人力3人，且主管本人7或8月新增健康1人

D.三季度新筹团队直辖组首月达成1+5健康，则该组全员享受

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

A.三季度入职:以营业组为单位，三季度累计新增健康 3 人且主管本人 7 或 8 月新增健康 1 人，组内新人享受本计划。提前达成，提前享受

B.三季度入职:以营业组为单位，三季度累计新增健康 3 人且主管本人 7 或 8 月新增健康 1 人，组内新人享受本计划。9月开始享受

C.二季度入职:各职级人员，7-8 月须连续健康后，可于 9 月 起享受本计划

D.二季度入职:各职级人员，7-8 月须连续健康后，可于8 月 起享受本计划

A.5000

B.4000

C.3000

D.2000

A.10000

B.20000

C.30000

D.25000